Arbetsmarknad

En trend i rapporterna är att man påpekar åldersfördelningen i många företag. Det är ett stort antal anställda som kommer att pensioneras under de närmaste fem till tio åren. Man uppskattar att en stor del av dessa kommer att ersättas med nyanställningar. På grund av att det de senaste 2-3 åren har minskat med studenter inom naturvetenskap och ingenjörsutbildningar, så tror analytikerna att det kommer att bli för få utbildade kemister i förhållande till de som pensioneras.

SACO ger en helhetsbild över framtiden för högskoleingenjörer:

http://www.valjayrke.se/valjayrkedelen/vysidor/hogskoleingenjor.htm

Läget på arbetsmarknaden idag: Balans.
Arbetsmarknaden för ingenjörer har markant förbättrats under det senaste året: Antalet lediga jobb har ökat och antalet arbetslösa minskat. IT- och telekombranschen rekryterar igen liksom verkstads- och fordonsindustri. Byggbranschen har en boom i storstadsområdena och rekryterar ingenjörer.

Läget på arbetsmarknaden om 5 år: Brist på arbetskraft. Rekryteringsbehoven av ingenjörer kommer att öka under den närmaste tioårsperioden både på grund av strukturförändringar och åldersavgångar. Strukturförändringar inom industrin, särskilt i de mindre företagen, leder till krav på högre kompetens och behov av högskoleutbildade tekniker.

Expansionen och de ökade kompetenskraven inom bioteknik- och läkemedelsindustrin skapar många arbetstillfällen för kemister. 
Den kemiska industrin, metallindustrin och livsmedelsindustrin kräver höjd kompetens för att klara av den internationella konkurrensen.
Efterfrågan på kemisk kompetens växer också från andra delar av arbetsmarknaden. Höjda krav på miljöanpassning och kretsloppsinriktning av all verksamhet i samhället kommer att ge nya arbetstillfällen för kemister inom näringsliv och myndigheter. Dessutom kommer områden som nanovetenskap, miljövård samt nyttjande och vård av naturresurser att bli alltmer beroende av kemisk kompetens. Förmodligen kommer situationen på arbetsmarknaden att förbättras.”

Mer under samma tema hittar du även på SCB: http://www.scb.se/templates/Amnesomrade 1885.asp

” Pensionsavgångar leder till brist

Enligt SCB: s Arbetskraftsbarometer råder för närvarande brist på högskoleingenjörer. Denna brist kommer inom en snar framtid att förvärras. Över 75 procent (75 000) av ingenjörerna med den äldre utbildningen pensioneras under prognosperioden, vilket förklarar den kraftiga minskningen av tillgången. På lite längre sikt kommer även tillgången på högskoleingenjörer och ingenjörer med 4-årig gymnasieutbildning att minska, vilket beror på att det i dag utbildas färre högskoleingenjörer än det tidigare utbildades gymnasieingenjörer. Tillgången på ingenjörer med äldre utbildning minskade under 1990-talet, eftersom många gick i pension och utbildningen av nya ingenjörer av denna kategori upphört. Detta resulterade i en negativ trend även av efterfrågan (eller snarare realiserad efterfrågan, dvs. antalet förvärvsarbetande) och vi räknar med att denna trend består. För högskoleingenjörer råder det motsatta förhållandet. Här väntas efterfrågan öka med närmare 20 procent fram till år 2020. För en mer komplett bild av en framtida brist/överskottssituation bör utsikterna för de båda utbildningsgrupperna civilingenjörer och högskole- och gymnasieingenjörer studeras tillsammans, även om utbytbarheten mellan dessa grupper kan diskuteras.”

För specifik information om utsikterna för de som studerar kemi så finns det avsnitt i Arbetsförmedlingens rapport:

“ Företagen inom den kemiska industrin planerar en fortsatt expansion, antingen av den befintliga verksamheten i Sverige och i utlandet, en ökad produktionsvolym eller satsningar på egna produkter.”

” Inom kemi och läkemedelsföretagen efterfrågas personer med naturvetenskaplig högskolebakgrund och erfarenhet inom analys- och laboratorieverksamhet, eller civilingenjörer inom kemiteknik och högskoleutbildade med farmaceutisk inriktning.”

” Inom teknisk provning och analysverksamhet efterfrågas kompetenser inom provning och certifiering, materialteknik, kemiteknik, miljöteknik och kvalitetskontroll/ redovisning. Laboratoriekompetens med specifika kunskaper och viss inriktning kommer att rekryteras i viss mån, t.ex. biomedicinska analytiker.”